Aanstellingsonderzoek

Een aanstellingsonderzoek ook wel een geschiktheidskeuring genoemd
Dit onderzoek mag alleen worden uitgevoerd als een solicitant op een functie soliciteerd waarbij een zwaar lichaamlijke belasting wordt verwacht. De solicitant ondergaat een aanstellingsonderzoek waabij de solicitant na het onderzoek wordt geadviseerd of hij/zij de functie lichaamlijk wel of niet kan uitvoeren. Dus ook zonder dat het gevaar voor zichzelf of een ander opleverd.  De werkgever hoort hier niets van, en het mag de solicitatie verder niet in de wegstaan.

Het CvMK verricht dit onderzoek volgens de wet op medische keuringen en het protocol aanstellingskeuringen van de KNMG.

Een aantal voorbeelden in welke beroepssectoren dit onderzoek voorkomt:

  • Werknemers in de bouw
  • Persluchtwerkers bij bv de brandweer
  • Torenkraanmachinisten
  • Beroepsduikers